对于应届毕业生来讲学历是其求职的敲门砖，重点大学的学历或是更高的学历会为你带来更多的机会，但随着工作经验的增加，学历的光芒将逐渐消退，职场机会看重的是你在工作中体现出的能力、积累的资源和其所能创造的价值。
唯高学历现象的产生原因之一是，因为我们在用人需求产生后，不清楚我们需要的是具备什么能力的人，还是需要具备什么学历的人。企业在招聘时应该明确地知道这个职位的职责，具备怎样能力和工作背景的人可以胜任这个职位，企业永远在寻找的应该是适合自身的人而不是学历最高的人。职场人士在激烈的人才战争中需要不断地为自己充电，培训的过程会积累大量的理论知识和技能，在工作中灵活地运用这些知识和有效地实践这些技能，才是职场人士充电的最终目的。