一天一个电话，终于把儿子催回北京
“他在外面上了4年大学，我希望他毕业后能够回到我身边，回到北京来。”
“当时找工作，我很想和同学一起去广州那边的船厂锻炼两年，可我妈非把我拉回来。现在回来了，没干半年我就辞职了。”
日前，在中国发展研究基金会举办的“大学生就业难点与出路”对话会上，张女士和儿子赵凯(化名)的发言有些针锋相对。赵凯是土生土长的北京男孩，2008年7月毕业于黑龙江某高校。半个月前，因为单位休息10天上一天班，基本上处于半停业状态，他辞掉了自己的第一份工作。
“我学的是热能与动力工程，这专业在北京本来工作就不好找，当初要不是家里催得紧，我是不会回来的。”赵凯说打从找工作那天起，母亲就开始催他回北京，几乎一天一个电话，“别人接到的电话都是通知去面试，我接到的电话全是我妈打来的”。
面对儿子的埋怨，张女士觉得自己有些委屈，“儿行千里母担忧，他上大学这几年我就总惦记，尤其到冬天，就怕冻坏了，所以好不容易毕业再也不能让他去外地了。”张女士称，为了让儿子回北京，她想尽办法托人找关系帮着安排工作，甚至儿子没回北京，自己就先替儿子在北京市的好些招聘会上投简历。
相对暂时找不到工作的着急，那段时间，张女士心中更多的是害怕。“就怕他一冲动跟着几个小同学跑去广州，所以课程一结束我就不停地打电话催他回来。”张女士说，有一次儿子手机欠费，寝室电话打不通，连续两天没联系上，她差点儿买了车票亲自去学校把儿子“押回来”。
记者在采访中发现，像张女士这样干涉孩子选择工作地点的家长不在少数，他们有的是家住北京、上海，希望把孩子留在身边，有的是不愿意让孩子到农村或艰苦偏远的地方工作。而毕业生们最后几乎都遵从了父母的意志，放弃了自己最初的想法和选择。“胳膊拧不过大腿，再说，也不忍心看着亲妈天天为自己操心上火。”赵凯无奈地说。
采访中，不少毕业生表示，正是由于父母这种强烈的地域观念，让自己的求职道路变得狭窄。近日，有媒体报道在上海举办的一个招聘会上，一些上海本地出生的大学生由于“父母强烈反对去外地工作”，宁愿找上海每月1000多元的工作，也不愿要外地月薪5000元的岗位。
“意志坚定的女战士就这样被洗了脑”
许慧(化名)是长春某高校行政管理专业大四的学生。2008年12月中旬，她得知重庆市委面向全国招考大学生到基层工作的消息，了解情况后和朋友约好过完年一起去重庆参加考试，还特地就“如何在广大农村大有作为”和朋友进行了几次激烈探讨。可没过几天，两人就不约而同地变了卦，理由都是“父母不同意”。
“我爸说我思想幼稚，说农村的情况要比我想象的复杂得多，工作很难开展；我爸说到基层服务将来自身发展也很难预料，我爸还说我要是去了农村，他和我妈得惦记得天天睡不好觉！”当好友问起许慧怎么这么快就变卦时，许慧一口一个“我爸说”。
许慧的父亲是老知青，1973年下乡，1977年恢复高考又重新回到城市读书。他认为4年的农村生活经验让他对农村有了很全面的了解，断言那里的环境不适合女儿。许慧也表示，在父亲跟她讲述了一些农村的故事后，自己服务基层的热情就没那么高涨了，她在博客中形容自己：“意志坚定的女战士就这样被洗了脑”。
与许慧相比，同样在找工作时遭到父亲阻挠的王彭，经历似乎更幸运一些。王彭清华大学硕士毕业后被无锡的一家国企看中，双方达成初步就业协议。而王彭的父亲知道后却坚决反对，他不明白儿子好不容易考入北京，还是清华大学，毕业后怎么能去无锡呢？
王彭学校的老师将这一情况跟单位进行了沟通，单位后来邀请王彭的父亲去实地考察了一下，父亲觉得条件还不错这才同意让他去无锡工作。
“真的很感谢老师的帮忙，否则我肯定会听从父亲的意思放弃这份工作。”在被记者追问为什么时，王彭反问道：“老爸养了我这么多年，他的话能不听吗？”
在采访中记者发现，和许慧、王彭一样，不少毕业生在找工作时都背负着父母的意愿，把父母的意见作为主要参考。虽然有些人对此表示很无奈，称“非常郁闷”，但也有些人表示从小习惯了父母的种种干涉，潜意识里对父母已经产生了严重的依赖心理。
“父母在，不远游”的观念早该改了
现如今，金融危机来袭，大学生就业难度增加，直接面对招聘市场的学生们能够越来越理智地认识就业形势，他们顺势转变观念，很多人愿意“屈身”就业。而家长们却往往由于对孩子所学专业的模糊认识，对就业形势的不够了解等原因坚持自己的保守观点，在不知不觉中反而成了子女就业时的一道坎儿。
对此，清华大学就业指导中心主任祁金利表示，北京、上海等大城市许多行业的人才已经达到饱和，竞争非常激烈，相比之下，二线城市的一些企业很有实力，在人才竞争上也没有那么激烈，学生们去那里工作会有很好的发展前景。家长们应及时改变就业观念，放手让孩子去闯，以拓宽他们的就业道路。
“‘父母在，不远游’的观念早该改了！”中国青少年研究中心副主任孙云晓认为，在当前就业形势不容乐观的情况下，家长应尽快抛弃找工作求稳定、求体面的思想，同时把找工作当成是一次锻炼孩子的机会，以此来提高孩子独立选择、独立生活的能力。“像德国就有一个传统，在孩子18岁的时候，父母只提供一点钱，就让他们进行一次独立的远行，哪怕食不果腹，哪怕衣衫褴褛。我们的孩子也需要这样的锻炼，家长不能总怕孩子磕着碰着。”
事实上，除了对现实情况的了解欠缺外，家长在就业观念上趋于保守还受到一定的社会、历史因素的影响。孙云晓说，现在的大学生许多是独生子女，从小在父母身边长大，甚至读大学都在身边，父母肯定不放心一下子把他们放走。另外，中国自古就有“读书为功名”的说法，家长觉得大学读下来就应该进大机关，怎么能跑去农村工作呢？“转变家长的就业观念是件慢工夫的活儿，需要舆论逐渐引导。”孙云晓呼吁道。
祁金利则建议，对于部分家长，通过简单的社会干预就可以起到一定效果。“比如学校或相关单位多举办一些咨询会、对话会，对父母的就业观念进行引导、疏通，让他们更了解行业趋势和整个就业形势，这样能促使他们在孩子的就业过程中扮演更积极的角色。”