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做沈阳最了解培训机构的家长

2010-10-10 10:59:30     标签:小升初常识

2003年,两个北大直博研究生无意中做了个小网站,叫奥数网。他们还带了几份家教,由于教得很认真,有个孩子连续3次数学考了100分。那个孩子的家长非常高兴,介绍了很多学生给他们,后来他们的学生越来越多,就办了个学校。

他们办学校也非常认真,所以他们办的培训学校就越做越大。做了几年后,他们忽然想起学校还没有名字,就取了个名字,叫查字典。查字典耗掉他们大量的时间、精力,以致于没有时间顾及自己的学业,为了查字典,最后他们都放弃了博士学位,一个退学,一个转成了硕士。

拓展阅读:查字典教育总裁曹允东专访

拓展阅读:北大学子的创业之路--查字典诞生记

查字典是北京首家以"培优"为理念的发展起来的培训机构,课程分为"超长儿童培养体系"和"优秀儿童智力开发体系",我们的教师团队有200多人毕业于北京大学和清华大学两所高校,700多位硕士以上学历,其中在国际奥赛中得过IMO金牌的就有3人。

查字典教育有四大优势:

1、无可比拟的办学成绩。

从小学到高中完整的培养规划,让你和孩子心理有底。成为培养中考状元、高考状元、国际金牌的首选机构,全北京到目前为止只此一家。

09北京小升初查字典考入人大附中548人,超出第二名数百人;考入四中、实验等学校人数也是全北京第一,遥遥领先于其他机构。

09北京中考查字典有138名单科满分,海淀区中考前10名中有8名是查字典学生;

09年毕业的68名学员中考入北大清华的学生占38位,包括高考文科状元,北京市理科第3名和第5名;09年查字典学员代表国家摘得2块国际IMO金牌;高中数学联赛一等奖北京市共40名,其中查字典学生占32名;

10年北京小升初查字典竞赛班数百位学员提前被重点中学点招。

拓展阅读:2010年6名学生提前被北大提前录取;

2、高素质的教师队伍。

我们教师的教学质量和态度都是经得起考验的,我们一个老师从招聘到面试要经过11个流程,最终能够进入课堂的仅有不到3%。

我们的老师来自北大和清华两所学校的有200多名,行业第一;

我们的老师中硕士以上学历以上的有700多位,行业第一;

但是名校和学历并不代表就能够教得好,关键还是要看授课质量。

拓展阅读:查字典如何培养教师队伍的?

为什么查字典开放课堂给家长听?

3、完备的教研体系。

查字典的教研团队是国内积累数学专业人才最多、功底最扎实的团队,查字典每年都投入巨额资金进行教材研发,每年都根据最新的命题动向升级我们的讲义。

拓展阅读:查字典教研队伍介绍

经过7年的沉淀,2010年春季开始隆重推出的“超常儿童培养体系”和“优秀儿童智力开发体系”是国内首次在中小学阶段推出的智力开发课程。

拓展阅读:《超常儿童培养体系》和《优秀儿童智力开发体系》

4、最多的重点中学活动和杯赛参赛机会。

这一点大家可能都知道,由于查字典成为全北京优秀学生最集中的培优机构,所以查字典学员自然成为获得活动机会最多的学生,查字典10年组织各类活动达十多次,查字典学员成为北京市各重点中学争抢的对象。

查字典还与"华罗庚金杯"、"迎春杯"、"走进美妙的数学花园"、"希望杯"等各大杯赛组委会有着广泛的接触与密切的合作,这些杯赛一等奖一半以上学员均来自查字典。

查字典是一个真正一心一意想办好教育的机构。

每一个进入查字典的人都要经过精心的挑选和严格训练。

训练不只是教学方法和工作技能的训练,还包括军事化训练。技能培养只训练教学技巧,而军训锻炼的是查字典人做人做事的品质和为教育事业献身的决心。

查字典这个学校绝不是随随便便找几个老师和员工来糊弄家长,而是在默默地,一点一滴地,踏踏实实的把工作做扎实。

拓展:查字典新教师军训和培训实录。

查字典全体员工军训实录

我们认为"教育"分为"教书"和"育人"。"教书"只是交给学生知识,帮助学生考入重点中学、名牌大学,而"育人"则是真正帮助学生成长和成人。所以我们提出的教育理念为:趣味教育、升学教育、品格教育。

查字典是一个公益心比较强的机构。

08年汶川地震,查字典在第一时间捐助2所希望小学,并且决定历时10年捐助100所希望小学;09年查字典捐款100万成立华杯赛"儿童少年教育发展专项基金"。

查字典是一个比较注重企业文化和人品的机构。

查字典人非常强调"做人比做事更重要"、"务实比口号更重要"、"学习比学历更重要"、"反省比经验更重要"的用人理念,以"成就客户,务实创新"为核心价值观,以"凡事全力以赴"为查字典精神,以"学习改变命运"为查字典的校训。

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