大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，对长期在艰苦岗位和重大工作中表现突出、群众公认的优秀干部要及时提拔、大胆使用，真正让吃苦者吃香、有为者有位
地方党政正职领导干部应注意从具有下一级党政正职任职经历的干部中选拔，没有地方党政领导工作经历的，一般应先安排到党政领导班子副职岗位上培养锻炼
为认真贯彻《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》，着力建设高素质的党政领导班子，从组织上保证新一轮西部大开发和加快建设西部经济发展高地的顺利实施，省委日前出台《关于进一步加强党政领导班子建设的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》指出，今后五年是深入推进西部大开发、加快建设西部经济发展高地、全面建设小康社会的关键时期，联动推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化，实现四川跨越式发展，努力巩固扩大优势、走在西部前列，迫切需要强有力的领导班子和高素质领导干部队伍来推动落实。要始终鲜明崇尚实干的用人导向，把加快建设西部经济发展高地、全面建设小康社会一线作为检验和考察干部的主战场，大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。对长期在艰苦岗位和重大工作中表现突出、群众公认的优秀干部，要及时提拔、大胆使用，真正让吃苦者吃香、有为者有位。
《意见》提出，要着力选好配强党政正职领导干部，地方党政正职领导干部应注意从具有下一级党政正职任职经历的干部中选拔；从其他岗位转任的，应适合岗位要求；没有地方党政领导工作经历的，一般应先安排到党政领导班子副职岗位上培养锻炼。对在地方党委正职岗位工作实绩特别突出、群众公认度高、发展潜力大的干部，可提拔为上一级领导班子成员并继续兼任原职务。要着力改善领导班子专业知识和工作经历结构。紧紧围绕“联动推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化”，注意培养和选拔熟悉工业经济、农村经济、城市规划建设、对外开放、社会建设和社会管理等方面的专业型人才及善于“大抓项目、抓大项目”的管理型人才。要坚持“老中青”梯次配备，注意发挥各年龄段干部的作用，切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。要进一步深化干部选拔任用制度改革，完善干部选拔任用提名制度，防止简单地 “以票取人”，提高选人用人公信度。
《意见》提出，要高度重视领导班子能力和作风建设，注重在完成重大任务、应对重大事件中培养锻炼干部，引导各级干部不断强化跨越的理念、统筹的理念、市场的理念和开放的理念。要紧紧围绕建设西部综合交通枢纽、现代城市体系、发展特色优势产业、加快城镇化进程、保障和改善民生、加强社会建设和管理、深化改革开放、建设长江上游生态屏障八大重点，有针对性抓好党政干部教育培训，切实提高推进跨越式发展的能力，特别是增强新形势下依法办事能力，提高群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。要大力实施年轻干部培养“双千工程”，有计划地选派干部到民族地区、边远山区及重点工程、复杂环境和基层一线经受锻炼，增强他们破解项目、资金、技术和市场等难题的能力，提高他们在困境和压力中的执行能力和创造性工作能力。
《意见》强调，各级党委(党组)要坚持党要管党、从严治党，把领导班子建设作为工作的重中之重抓实抓好。要建立党政领导班子建设定期督查分析制度，有针对性地解决班子队伍建设中存在的突出问题，对领导班子和领导干部中出现的一些苗头性问题，党委(党组)主要负责同志或分管负责同志要及早提醒，及时帮助解决；对出现的重大问题，党委(党组)主要负责同志要承担责任。