上班期间不停发手机短信，去楼上打个盒饭，别人只要七八分钟，而一个学生却打了整整30分钟……面对大学生暑期工的另类表现，一位餐饮老板深感头疼不已：“这些大学生都被娇生惯养宠坏了。”为了避免再遇到这类令人头疼的状况，老板黄先生决定明年起先培训再上岗，要给大学生“做好规矩再上岗”。
暑期工令餐饮老板大跌眼镜
浦西的一家餐饮公司在今年暑假招了5名大学生做暑期工，本意是想帮助大学生勤工俭学，但没想到，大学生的举动令餐饮老板黄先生大跌眼镜。黄先生介绍说：他支付给大学生1600元每月的报酬，每天工作8小时，工作主要是餐饮服务，如端盘子、扫地、卖盒饭、卖奶茶等。中午最忙碌的时候，老板也一起端盘子。岂料，黄先生发现，一个端盘子的大学生竟然不停地发短信，短信一来，他就停下工作，笃悠悠地回短信，发完后，才继续干活。还有个卖盒饭的大学生，晚上在餐厅楼下的马路上卖盒饭，一次盒饭已卖完，组长让他上楼再取些去卖，谁知他一上楼就没了影子，30分钟后才出现，组长问他哪去了，他说“上楼歇会儿”。
黄先生表示：“这些大学生普遍缺乏工作主动性和勤奋精神。即使店里临时来了很多客人，但是只要下班时间一到，他们立马走人，绝不逗留。他们只干分配给他们的活，旁边的人工作再忙，他们也不会主动帮忙。”
大学生：打工只为“排解寂寞”
记者采访了在那里打工的一名大学生小凌，这个即将升入大三的“90后”表示自己打工是为了“排解寂寞”，打工挣的钱是用来和女朋友一起出去玩，他说：“现在挺顺的，每天也能经常坐着歇会儿。”记者问他是否感觉到老板的不满，他很意外：“没有呀。我没想到这些举动会惹得老板不满意。”
小凌的妈妈则表示：“让儿子去打工只是希望他开开眼界，并不是要他挣学费或养活自己，家里会负担他的所有开销。希望儿子干的活不要太累。”
记者获悉，为了避免再遇到这类令人头疼的状况，黄先生决定明年起先培训再上岗，要给大学生“做好规矩再上岗”。
之后，记者还走访了市区几家正在招人的店铺，大多数店铺表示不打算招暑假工。一家餐馆的工作人员告诉记者：“我们要找有工作经验的，参加暑期工招聘的大学生多数眼高手低，难以胜任工作。”