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陕西礼泉公开选聘大学生村官进入事业单位任职

2010-08-17 17:58:50     标签:小升初政策

大学生村官基层服务锻炼期满后的出路在哪里?近日,礼泉县通过公开选拔、择优录取的方式,让在基层服务锻炼满两年的优秀大学生村官率先进入事业单位任职,走出一条解决大学生村官就业问题的新路子。

这几年,礼泉县加强对全县大学生村官的培养引导,使他们对任职村的自然环境、产业状况、社情民意等做到充分了解。同时,搭建平台,将全县44名村官按所学专业划分为政策法规宣传、农业技术推广、信息咨询流通、产业示范帮扶、乡风文明建设5个服务小组,实行专人管理,及时发布惠农政策、法律法规等动态信息。使大多数村官迅速成长为政治思想坚定,政策理论水平较高,善于解决基层实际问题的年轻优秀干部,达到了下得来、稳得住、流得动、工作有实绩的良好效果。两年来,由村官们牵头,先后建立起西张堡镇白村现代果业示范园、骏马乡北吴村设施农业示范园、城关镇天赐残疾人就业咨询服务站等十余个产业示范服务基地,对促进该县经济社会发展起到了不可估量的积极作用。

目前,礼泉第一批大学生村官上任已满两年,按照国家的相关政策规定,他们在服务期满后将面临继续留任、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等选择。该县不等不靠,积极探索创新,根据全县各项事业发展需要,首先筛选出5个事业单位工作岗位让大学生村官竞争上岗。

招录选拔工作分为平时绩效考核与现场面试打分两部分,各占50%。首先由组织部门深入村官们所在的村组对其进行考核,查看他们两年来的工作日志、调研文章,听取他们的工作汇报,观摩工作实绩,走访群众听评议等。在面试环节,邀请省市7名专家和县上7名党代表、人大代表、政协委员共同组成面试专家组,对参聘者进行集中面试,同时邀请县四大家领导现场巡考,相关单位和社会人士全程参与旁听。

经过严格的考核和面试选拔,梁秦等5名大学生村官脱颖而出。

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