现在孩子们已经进入寒假一个礼拜了，辛苦的BBMM们，再过几天就放春节假期了。
春节来了，升学季还会远吗？
学校素质报告书已发了，简历做好了吗？
呃呃呃，不会做简历的家长不是好家长哦！
问答小升初为什么要做简历呢？
小升初简历如同求职简历一样，是需要用心、用时去准备的。在苏州，已经没有了统一的升学考试，在择校过程中，一份简历就如同一个名校的敲门砖一样。
简历上记载了孩子成长路上的成绩、荣誉以及孩子整个小学阶段的综合情况评定，初中学校在挑选择校生、编排班级的时候，一般是通过简历上的成绩、证书等来评定孩子的综合成绩等情况，而后进行择优录取。一份优质的简历，能够让孩子在众多的竞争者中脱颖而出，进而择校成功。在苏州，择校成功与否，很大程度上都是由简历决定。
问答简历制作技巧有哪些呢？
1、小升初简历切忌过厚；
过厚的简历会给老师带来一些反感，你觉得一个人看了一天简历，突然看到一份特别厚的简历时，会是什么样的心情呢？？？
2、语言言简意赅、实事求是；
这个和第一点其实差不多，负责招生的老师每天都在看简历，如果你的语句写的过于复杂，会影响老师看简历的心情的。
3、针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板；
这个需要重点说的，不同的学校关心的学生重点不一样，比如一些拥有特长班和特色班的学校更是。比如平江中学更喜欢奥数证书、迎春中学比较喜欢体育证书、木渎中学喜欢围棋钢琴这样的特长证书。所以，根据每个学校的细微差别，制作不一样的简历模板也是需要的。
4、如果孩子获奖很多，家长取舍不了，那么给简历列一个目录；
做目录这点很必要，因为不可能把所有的证书都放到简历里，如果那样做，简历会看起来很厚，就违背了咱们第一条中说的，所以，找几个分量比较重的证书复印件放到简历里，其余的，就做个证书目录就好，这样看起来清爽，也不会让孩子的证书不被老师看到。
5、制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页；这点不用多说什么了吧~~~
6、附上各类含金量高的获奖证书的复印件；这个就是我第四点说的，只要含金量高的证书！
7、家长的联系方式写清楚，保持24小时手机通讯畅通；
这点很重要，因为学校如果联系了家长，但是没联系到，那么，很有可能学校就会把这个名额给别的学生了，所以，这段时间，家长的手机和家里的电话千万不能断
8、保持自己的本色。
让学校感受到孩子的独特，那么，孩子就会快别的孩子一步。
问答简历投递技巧有哪些呢？
（1）简历投递的时间：宜早不宜迟。
当学校开始接收简历之后，要趁早去投递。很多学校在审阅简历时候是根据简历投递时间来的。刚开始时候，简历比较少，竞争比较低，而且老师看的简历少，没法与其他简历进行多方位精确的比较。随着往后简历越来越多，老师阅简历无数，那到时候，你家的于别人家的只能选择其中一个，你家稍微逊色一点点的话，都会丢掉这个学校。
（2）简历投递的方式：一般分为线上和线下两种方式。
线上投递就是将简历的电子档发到学校的邮箱，2015年立达沧浪新城部前期就是采取的这个方式，校长每天会亲自查收大家发的简历，进行筛选回复。
线下投递就是将简历打印出来，装订成册后直接去学校投递。很多学校是直接交给招生办的老师，比如草桥、景范、新实等；而有的则是放在门卫室。
我们一般觉得，线下投递比线上投递好，线下投递可以见到招生老师，可以详细跟老师介绍一下孩子的情况，家长在与老师交流过程中，应该表现自信、多夸奖孩子，而且还可以了解下什么时候有结果通知、大概有多大把握能进，还可以留下老师的联系电话，时不时问问情况。当然，如果是线上投递给校长VS线下投递给门卫保安大叔，这两种情况的话，肯定选择线上投递给校长啦！
无论是采取哪一种的方式投递，如果学校很快有通知了，家长就可放心了，如果确定去这个学校，就按照学校约定的时间去交相关的材料，比如证书原件、蓝条等；如果不确定，那家长还得再思量一下决定。
如果学校迟迟没有通知，那么这样的情况，一方面是因为学校是分批次通知的，另一方面，也有可能是学校没有意愿录取。这个时候，家长应该多方打听清楚具体是什么情况，如果觉得孩子很优秀，有希望进这个学校，那最好再电话去跟学校咨询问问，不要觉得这样很丢人，为了孩子，家长的心情，学校是理解的。有时候，家长与学校的多次交流，会增加学校对孩子的印象。
有的时候，学校会有最低的择校要求，很多会卡在三好上，比如需要4-6年级5个三好，或者1-6年级10个三好等，家长会觉得自家证书方面差一两个直接放弃投递材料了。小编觉得，非新实11个三好是硬指标之外，相差不多的都可以去学校试试。那如果孩子三好不多或者没有三好，但是成绩一直年级前三、各方面也非常优秀，一点也不输给其他全三好的孩子，那这样的情况，家长就需要多做努力啦！