公民入学、就业体检，将取消乙肝五项检查。昨日(21日)，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部就《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》公开征求意见，截至本月27日。
入学就业将不再查乙肝
征求意见稿提出，在公民入学、就业体检中，取消乙肝病毒血清学检测项目(乙肝五项)。包括幼儿园在内的入学中，各级各类教育机构在招生入学体检时，不得检查“乙肝五项”。
同时，用人单位在招工、招聘体检中，不得将“乙肝五项”检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供“乙肝五项”检测报告。
在公民入学、就业体检中，可检查丙氨酸氨基转移酶(ALT，简称转氨酶)项目，以评价肝脏功能，尽早发现乙肝病人、尽早治疗患者。
如需查乙肝需卫生部核准
征求意见稿还约束了医疗机构，明确提出各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供“乙肝五项”检查服务。
对因职业特殊确需在就业体检时检查“乙肝五项”的，应由行业主管部门提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后进行。未经卫生部核准，任何行业、单位不得自行将“乙肝五项”检查列入入学、就业体检标准。
除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招(聘)用。 专家解读
乙肝病人职业限制将明确
征求意见稿并没有规定，哪些职业是不适宜乙肝病毒携带者从事的。这是否会引来一些企业，自称不适合乙肝病毒携带者工作，而将其拒之门外?
昨日，北京友谊医院教授、著名肝病专家贾继东表示，按意见稿规定，企业如需认定某一工种是乙肝病毒携带者不能从事的，要上报卫生部认定，绝不能自我认定。这防止了企业以“不适合”为由，拒绝乙肝病毒携带者应聘。
卫生部新闻发言人毛群安日前曾表示，(乙肝病毒携带者)如果从事的是一种可能引起病毒传播的工作，这还是要进行限制的，“但这种特别要做出职业限制的，要有一个法定的程序来审定。”
贾继东透露，将来可能还会出台配套措施，来细化相关内容。比如从体质状况上考虑，哪些职业不合适乙肝病人从事，会有所说明。
对于意见稿要求，体检中仍需检查转氨酶的规定，贾继东说，如果转氨酶不正常，则代表肝功能不正常，那被体检者可能有肝病，所以检查转氨酶是必要的。但他强调，即使是转氨酶不正常的乙肝病人，乙肝病毒也不会通过接触传染传播，乙肝传染途径依然是性、血液和母婴，所以也请公众放心。(记者 吴鹏)
声音
“被自愿”查乙肝应取消
乙肝病毒携带者，曾申请到了全国第一张食品业从业“健康证”。
去年底，一名海归硕士应聘上海一家国企并通过面试。但体检时却发现，体检单下面有一行小字：我自愿接受乙肝表面抗原或乙肝五项检查，还需他在上面签字。这名硕士正是一名乙肝病毒携带者，如果签字，就可能被查出乙肝病毒携带者身份;如果放弃签字，则意味着他将失去这个工作机会。于是，他向雷闯求助。
雷闯认为，这种“变相强制体检乙肝五项”的行为，已经与国家有关政策相悖。
“乙肝病毒携带者如果‘被自愿’查乙肝，犹如被脱光了衣服，赤裸裸地将携带乙肝病毒的情况暴露，毫无隐私可言。”雷闯说，他希望体检机构可以去掉“被自愿”查乙肝的内容，来表示对携带者的尊重。
肝病专家贾继东对这种行为也表示了斥责。他说，规定出台后，这种“格式合同”式的体检单就是无效的，“难道法律不准许赌博，但是只要在‘我自愿参与赌博’的协议上签字，就不违法了吗?”