大学生村官基层服务锻炼期满后的出路在哪里？近日，礼泉县通过公开选拔、择优录取的方式，让在基层服务锻炼满两年的优秀大学生村官率先进入事业单位任职，走出一条解决大学生村官就业问题的新路子。
这几年，礼泉县加强对全县大学生村官的培养引导，使他们对任职村的自然环境、产业状况、社情民意等做到充分了解。同时，搭建平台，将全县44名村官按所学专业划分为政策法规宣传、农业技术推广、信息咨询流通、产业示范帮扶、乡风文明建设5个服务小组，实行专人管理，及时发布惠农政策、法律法规等动态信息。使大多数村官迅速成长为政治思想坚定，政策理论水平较高，善于解决基层实际问题的年轻优秀干部，达到了下得来、稳得住、流得动、工作有实绩的良好效果。两年来，由村官们牵头，先后建立起西张堡镇白村现代果业示范园、骏马乡北吴村设施农业示范园、城关镇天赐残疾人就业咨询服务站等十余个产业示范服务基地，对促进该县经济社会发展起到了不可估量的积极作用。
目前，礼泉第一批大学生村官上任已满两年，按照国家的相关政策规定，他们在服务期满后将面临继续留任、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等选择。该县不等不靠，积极探索创新，根据全县各项事业发展需要，首先筛选出5个事业单位工作岗位让大学生村官竞争上岗。
招录选拔工作分为平时绩效考核与现场面试打分两部分，各占50%。首先由组织部门深入村官们所在的村组对其进行考核，查看他们两年来的工作日志、调研文章，听取他们的工作汇报，观摩工作实绩，走访群众听评议等。在面试环节，邀请省市7名专家和县上7名党代表、人大代表、政协委员共同组成面试专家组，对参聘者进行集中面试，同时邀请县四大家领导现场巡考，相关单位和社会人士全程参与旁听。
经过严格的考核和面试选拔，梁秦等5名大学生村官脱颖而出。