京巴所的位子一票千金，除了权贵资本的条子可以淌平，其他的都是两者爱财又爱才的结果。MD的不可或缺对于京巴所的意义在于给京巴所的最高当局以确信：
1）纸上的（考卷、简历、证书）信息可信，特别是特长真那么长；
2）情商：很多失败的先例教训是NH高智商、低情商，而难成大材，所以NH的心理素质、团队合作、人格品质、沟通交流是京巴所越来越重视的大材要素；
3）甄别有无特别致命的短板，知识面的严重失衡和缺陷；
4）忠诚度，相许之后是否保证唯一；
如此至关重要，自然不可或缺。特别是身经百战的京巴所最高当局相信自己眼睛的gut feeling & chemistry胜过于纸。当然，大环境影响会导致从容和仓促的变化。但白色恐怖越厉害，越会倾向于从自己老师任教的KB里捞，因为MD已被迫打折。
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