一所从筹建时候起就宣称要“最大限度去官化、行政化，实现教授治校”的大学将会构建一个怎样的行政体系呢？记者昨日从南方科技大学官方网站上看到了一份“招聘公告”：公开招聘35名教辅系列及管理系列人员，并承诺提供具有吸引力的薪酬标准和福利制度。
实行全员合同聘任制，不设行政级别
校园建设如火如荼，首批创校骨干教师、高端院士已经到位，招生正在努力争取“准生证”……南方科大可谓万事俱备，只待东风。然而，一直以来，这所要“最大限度去行政化”的大学在行政人员配备上却并没太大动作。登录南方科大的论坛，“南方科大待遇如何？”“如何应聘南方科大教职员工？”等咨询帖子不可胜数。如今，南方科大终于向各路英才发出了“英雄帖”。
记者查看这一招聘公告发现，南方科大此次行政人员招聘分为教辅和管理两个系列，其中教辅系列为21人，分别为基础化学实验室、基础物理实验室实验员，教学部教学助理和秘书，学院办公室辅导员，教育研究中心助理研究员等人员；而管理人员为14人，分别为人力资源部、发展合作部、后勤保障部、纪委监察办等部门的秘书、助理等工作人员。
除网络中心实验员等4个岗位要求最低本科以上学历外，其余31个职位均要求应聘者必须具备硕士研究生以上学历学位。除学历要求以外，南方科大此次行政招聘并没有太多“苛刻”的限制，只是要求应聘者必须“认同南方科大的教育改革理念，热情支持南方科大的高等教育改革”、“在教学、科研上有一定的成果”、“具有较好的英语听说读写能力”。
此外，据公告透露，南方科大此次招聘将实行全员合同聘任制，不设行政级别。学校将根据岗位要求及应聘者条件，与入选者签订劳动合同，原则上试用期1-3个月，首聘期为1年。