目前，幼儿园的教师队伍中缺少“阳刚之气”，孩子在家多有妈妈带，在幼儿园接触的是女老师。越来越多的人意识到，吸引更多的男老师加入幼教队伍，是健全幼儿教育体系的重要一环，是培养孩子健全人格的重要部分。
网友热议“儿子上的幼儿园63名员工，女性62个”
网友“如此多娇”：我儿子所在的幼儿园，老师、保育员及做饭的一共63人，女性62人，只有一个男的还是厨师。小孩在家跟着妈妈、奶奶或姥姥，进幼儿园跟着女老师、女保育员，真是缺少点阳刚之气。不光幼儿园老师“阴盛阳衰”，小学里也一样。前几天，听侄女说，学校要往2楼搬桌子，没男老师帮忙，女老师们就想出个办法，从二楼扔下绳子往上吊。
“男孩不愿当幼教，原因很多”
网友“菁菁”：我觉得男孩不愿意当幼儿园老师，有多方面原因，一是幼儿园里多是女老师，男性觉得别扭；二是幼儿园老师在男性看来，不是很体面；三是幼儿园老师的工资待遇不高，男人大多要养家糊口，每月千把块钱根本没办法生活。
“建议幼教专业招生向男生倾斜”
网友“学生家长”：针对这种情况，有的省就专门制定了措施。
比如，江苏省规定每名幼儿师范男生，学费、住宿费、补助生活费都由省财政统一安排。他们想通过这种措施，平衡幼教队伍的性别比例，促进孩子个性全面发展。另外，幼儿园男老师少，也跟幼教专业招男生少有直接关系，建议幼教专业招生时适当向男生倾斜，多招些男生。
记者打探平衡幼教队伍性别比例最好的办法是提高教师待遇河南教育学院教育系副书记段茹宏认为，男老师紧缺与两个方面的因素有关，一是师范类院校里男生本来就不多，供应不足让人感觉男性不愿去应聘教师岗位；二是与男生的就业选择有关，“目前男生的选择很多，考公务员，当选调生，当大学生村官，这些听起来都比在幼儿园‘看孩子’更有吸引力。”
她认为，网友建议的师范类院校招生向男生倾斜，这种做法不太现实，对女生来说不公平。最好的办法还是要加强宣传，让更多男生意识到师范类专业好就业，同时提高老师的福利和待遇，让更多的男性加入这个行业。