昨日，由市人社局、成都人才市场主办的2010成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在世纪城新国际会展中心继续进行，招聘会现场，全球500强企业仁宝集团在招聘会现场设起了考场，其“智力考试”吸引不少求职者关注。
考题很活
脑筋急转弯 猜女星年龄
招聘现场一个单独隔离出来的“考场”内，近30名“考生”正伏案答题。“不仅考英语、专业知识，还要考智力！”不少考生称，这是他们首次在招聘会上考试。据悉，智力考试中，考生需在10分钟内完成10道题，类似于公务员考试中的行政能力测试。“考试的题目不难”，四川农业大学的毕业生唐建平说，其中一道题很有意思：“四个人在议论一位明星的年龄，甲说：她不会超过25岁；乙说：她超不过30岁；丙说：她绝对在35岁以上；丁说：她的岁数在40以下。实际上只有一个人说对了。选择：A.甲说的对，B.她的年龄在40岁以上，C.她的岁数在35-40之间， D.乙说的对。答案是D。”
仁宝集团此次招聘的负责人李秉泽透露，这是该公司首次在成都举行大型招聘活动，也是首次现考现招，“测试的都是一些基础知识，成绩只作基本筛选的参考。”他说，并不想考倒学生，公司是否录用还要看面试成绩。
要求很高
总体意向达成率不到两成
成都人才市场相关负责人介绍，本次招聘会两天共有750家用人单位现场提供18255个岗位，其中不要求工作经验、适合应届毕业生的岗位占 54.7%。根据招聘会单位反馈调查和求职人员抽样调查，本次招聘会岗位供求比为1：2.6，平均2.6个求职者争1个岗位，总体意向达成率为 18.6%，还不到两成。
据主办方对3419人次的抽样调查结果显示，求职人员中，户籍为成都市外的占68.9%，半数以上具备本科及以上学历；87.2%的求职人员因为成都良好的人居环境和较多的就业机会选择到成都工作，较秋季的80.3%增加6.9%。