昨日，四川学前教育优秀教师座谈会在成都召开，101名优秀的幼儿教师和保育员在会上获得表彰。这101人中，仅两位是男性，其余99人都是女性，在全省大力发展学前教育的大背景下，男性幼儿教师的稀缺异常凸显。
每次省市开幼教方面的会，他都是孤独地坐在一群女园长之中，看起来非常突兀。
男园长成了孤独的“背影”
“事实上，不只是受表彰的男老师少，而是愿意当幼儿园老师的男性就少。”广元市旺苍县东河镇第二幼儿园园长何正权是此次受表彰的唯一一位男性园长。每次省市开幼教方面的会，他都是孤独地坐在一群女园长之中，看起来非常突兀。
“大家普遍会认为女性更细心、更体贴，更适合当幼儿教师。很少有男性愿意从事这个行业。”何正权所在的幼儿园，目前有了一名男老师，但从整体比例来看，男老师依然是个“稀缺资源”。何正权觉得，男老师组织的户外活动，特别是体育活动，更让幼儿有安全感，更能激发幼儿参与的欲望，利于培养孩子们的勇敢、坚强。
来自成都市第四幼儿园的周俊伟老师是此次受表彰的另一位男性老师，这位体院毕业的小伙子，在小朋友们的运动课上发挥了很多智慧，他把一个个橡胶轮胎作为体育教具，让孩子们玩起来有新意，同时也减少了受伤的几率。但周老师也是学校的稀缺资源，他的同学几乎没有一个干这行。
男幼儿老师成了抢手货
“不愿意当幼教老师，一个是待遇问题，一个是编制问题，还有一个是社会认可度的问题。”何正权认为，教育部门应尽快建立有效的激励机制，吸纳更多的男教师投身幼儿教育。
而另一位不愿透露姓名的园长则表示，事实上，现在各大幼儿园园长都认识到了男老师的重要性，不少幼儿园为了留下男老师，往往还会在工作安排上，更为照顾男性。她就曾和另一个幼儿园争抢过一名男老师，该园承诺给他一个主任的岗位，但最终，男老师还是离开了。
不少园长都表示，每到招聘时，看到有一个男老师投简历，都会眼前一亮。
省教育厅正在研究对策
省教育厅人事处处长王羽介绍说，今年是四川启动“学前教育三年行动计划”的第一年，省委、省政府都高度重视学前教育的发展，为此，在全国第27个教师节来临前夕，教育厅专门选取了一批优秀的幼儿教育工作者来进行表彰，这也是为了凸显学前教育的重要性以及省上发展学前教育、提高学前教育师资水平的决心。
王羽表示，省教育厅已关注到了学前教育师资中男性教师稀缺的问题，也正在研究相关的解决办法。男性老师的缺少，不仅要靠政策，还需要通过幼儿教师这个群体整个社会认同度、尊重程度的提升，以增强岗位的吸引力。
昨日会上，省教育厅厅长涂文涛也表示，随着“学前教育三年行动计划”的深入，四川将通过培训、给编制等多种方式，提升幼儿教师的社会认同感。
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