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谷歌的带孩子上班日

2011-08-16 14:40:49     标签:小升初教育新闻

谷歌总部每年都会举办一次“带孩子上班”的活动,让孩子参加到父母一天的工作中来,并通过各种亲子之间的互动,让孩子了解父母每天早出晚归的意义,也让孩子了解掌握知识的真正意义,对待学习的态度也会随之而改变。

活动当天,50多名谷歌员工带孩子来上班。他们设计了包括准备孩子们的礼品、谷歌产品演示、大厨带领孩子制作小点心、谷歌涂鸦等活动环节。

吃饱喝足,大一点的孩子接受了职场任务考验。面对幻灯片里出现的纯英文谷歌全球战略和市场份额,年纪稍大的孩子聚精会神,而较小的孩子则东张西望。办公区里,几个孩子手拿问卷,找“平凡的英雄”签名。当然,谁是英雄,需要自己去发现。家长们都在鼓励自己的孩子完成这个任务,积极面对问题。

谷歌此类带孩子上班活动,必然会受到很多人的青睐,也引来了不少媒体的报道。但是从国内大部分公司的一些实际情况考虑,大家也明白,这实现起来会有相对的难度,也从来没有想过会有此类给孩子学习的机会。客观环境固然重要,但是主观的意愿在很大时候能够克服客观。

不能带孩子到公司参与自己的工作,就可以选择让孩子在家里参与到各种家庭活动中来嘛。

比如,父母有时候也会在家里处理一点工作上的事,也可以让孩子参与其中。我是一名老师,周末有时候会看看书,研究一些学术的资料等,我非常乐意自己的孩子参加到这种探讨中来,可以为孩子增长知识,也能使家庭气氛融洽,何乐而不为呢?

据我所知,中国很多的家长,在做自己事情的时候很少让孩子参与其中。当孩子表示有兴趣的时候,家长也会说,“xx,乖,爸爸在工作呢,你别吵到我,出去玩会“。

其实,如果有可能的话,可以尝试着让孩子参与到自己的工作中来,孩子在学校学习的知识虽然说是现实生活的总结,但是从课堂上学到的毕竟是脱离现实的,很多情景,孩子没有办法用形象的思想去把它记录下来,当遇到问题的时候,当然会不知道以何种方法解决。参与父母的工作,虽然会给父母带来一些不必要的麻烦,但是孩子从家长的工作中可以学到很多东西。就比如,谷歌的一些员工就表示,通过这次带孩子上班的活动,带孩子参观了全英文的会议,让孩子知道平时所学的英语知识其实在工作中是非常有用的,而且,孩子很少有机会在办公室了解父母的工作,她每天看到妈妈早出晚归,不知道工作到底是做什么。今天通过他的观察,了解了我的工作内容。孩子也提出了一些问题,比如为什么每个人都拿着电脑走来走去。通过活动,培养孩子对工作的认识,知道父母工作的辛苦,以后沟通也会更顺畅些。

中国有句俗话叫做,有条件要上,没有条件创造条件也要上,说的就是这个意思。虽然这句话可能有点歧义,但是我想说的是,既然没有机会让孩子在自己工作的公司体验,在家里其实也可以体验工作,不是吗?学习,不仅仅是学校的事,家长也需要正确的引导。

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