2012年，济南市历城区将在巩固“全国区域教育发展特色示范区”和“山东省教育工作示范区”成果的基础上，坚定不移地以科学发展观为指导，以《历城区中长期教育改革和发展规划纲要》（2011--2020）和配套的行动计划为统领，按照“质量立教、文化强校、整体提升、特色发展”的发展策略，大力实施八大工程，全面推进区域教育优质均衡发展。
大力实施普通中小学标准化建设工程。
今年，历城区委区政府将全面落实《历城区普通中小学办学条件标准化建设行动计划》，计划投入7000多万元实施中小学办学条件标准化建设工程，并于年底前基本完成建设任务，使学校场地、校舍满足基本办学需求，实验仪器、体卫艺设施、信息技术、图书资料等的配备达到省办学条件标准,全面提升办学条件。
大力实施教学质量提升工程。
始终以“质量立教”为引领，大力推进教育教学改革，以激发学习兴趣、培养良好习惯为中心，加快小学教育教学改革；坚定不移地把改造教学过程作为初中教学的中心工作，促进初中生的整体提升；推进高中学校办学模式和育人方式多样化、个性化，多渠道培养学生自主学习能力、社会适应能力和创新意识，使更多学生的特长得到长足发展,进一步提升高中学校竞争力。
大力实施立德树人工程。
以《历城区立德树人行动计划》为引领,加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育；以“学生行为习惯养成教育”为抓手，以科技创新教育和艺术教育为支点，深化素质教育实施。加强家长委员会建设，进一步完善学校、家庭、社会“三位一体”的育人网络，形成育人合力。
大力实施学生健康成长工程。
全面落实《历城区青少年健康成长行动计划》，建设全区学生体质健康水平监测体系，大力推进“阳光体育运动”，提高学生身体素质。同时，推动学校卫生管理和安全管理的规范化。着重加强心理健康教育，进一步完善心理健康教育课程体系，积极聘请高校教师、社会专业志愿者等到中小学担任兼职心理教师，开展各类心理教育活动，培养学生正确的情感认识，保持积极向上、健康美好的心态。
大力实施高素质教师队伍建设工程。
落实《历城区高素质教师队伍建设行动计划》，继续推广“小学校长大讲堂”、“初中校长公开课”制度。启动新一轮中小学校长提高培训，借助研究会、名校长人选工作室等载体，加强本区校长同省内外校长研究机构和培训机构的交流合作。启动第二批“三名人选”建设工程，全面落实“百名名家名师进历城”活动，邀请全国教育名家名师来本区学校传经送宝，带动全区中小学教师队伍整体素质提升。
大力实施规范化管理工程。
规范义务教育招生，着力规范招生范围，首先满足区域内学生接受义务教育；重点抓好招生计划、班额控制、招生年龄控制和学籍规范管理等相关工作。按照国家和地方课程标准，开齐、开全课程，开足课时。进一步完善区教育局年度全方位目标考核方案，将教育发展水平、教学工作、年度重点工作作为考核的主要领域，进一步规范学校管理。
大力实施特色学校建设工程。
全面落实《历城区关于进一步加强特色学校建设的行动计划》，继续按照“特色项目—学校特色—特色学校”推进路径，进一步完善特色学校评价指标标准，以行政手段梯次推进特色学校建设，初步在每一学段打造2—3所省市知名、社会认可的特色学校。
大力实施教育提升工程。
提升学前教育：继续按照《历城区学前教育工作三年行动计划》，全面加强街镇中心园和农村幼儿园标准化建设，计划投资9000余万元，新建、改扩建幼儿园20所，提高公办性质幼儿园教师配备比例，依法落实幼儿教师地位和待遇。提升职业教育：落实《历城区职业教育提升行动计划》，以市场为导向，以企业为平台，以技能为核心，以现代企业制度规范经营学校，通过国家职业学校项目、建立符合企业人力资源需求与区域产业结构相适应的专业结构、实施“名生对接名企”策略等措施，深化构建与全区经济社会协调发展的现代职业教育体系。成立历城区社区教育学院,探索新的社区教育发展体系，打造社区教育特色品牌。