近日，本报报道小升初招生秩序以及部分民校试水面试，引发了家长和考生的关注。昨日，本报记者再次追访多所增加面试环节的知名民校，试图从面试考官、面试方式、面试时间、考察标准等方面挖掘信息，供学生和家长参考。
如何进入面试?
并非面向所有学生，或择优面试
明年广州民办学校就要免考，通过能力测评或面试的方式招生。因此，不少民校都在今年的缓冲期内增设面试环节，为明年做好准备。不过，由于今年是笔试为主，面试只是一种尝试和探索。所以每所学校并没有太成型的面试细则，目前只有初步设想。
从民校了解的情况可见，有的学校面向所有学生进行面试，有的学校则择优面试。广雅实验学校有关负责人告诉记者，该校并非对申请的学生大范围面试，而是先由学生递交自荐材料，再由学校从中甄选入围，最终再根据面试情况给予学生报考优惠。
与家长此前所想的“千人面试”的“大阵仗”不同，经过筛选再面试，人数将会砍去一大半。比如某校有5000人报考，但可能最终只会面试数百人，与公平性相比，“择优”之意更明显。
群面还是单独面?
多数学校采取群面，仿自主招生
“按照初步想法，群面和个别面试都会有可能。”广雅实验学校有关负责人告诉记者，比如可以先采取群面：多个考生面对一组考官，由老师就某个话题提问，然后由学生研讨，话题涉及面比较广，文理科都包含其中，以考察学生对问题的理解。当然，也可以采取个面：即由1个考生面对不同科目的几个考官，就学科问题进行面谈。“如果时间和工作量允许的话，先进行群面，再进行个面准确度是最高的。面试的压力不会比考试要低。”该负责人说。
由于民校具有招生自主权，不同学校面试方式并不一样，如育才实验学校已确定由2名老师面试1名学生，属于“单面”。而在省实天河学校，每组面试的考官不会少于三人，每位学生面试时间不少于5分钟。
如何选拔面试考官?
多以语数英老师为主，很难邀请家长监督
面试必然离不开考官，孩子能否入围，考官的作用非常大。那么考官如何选拔呢?记者了解到，具有招生自主权的民校基本上都是采取本校的老师作为面试考官，其信任度只需向家长和考生认可就行，无须向教育部门或行业协会交代。
由于面试人数较多，所以这些民校的面试几乎动用所有老师。省实附中负责人告诉记者，该校有200多名老师，担任语数英老师的有100多人。除了少量特长生之外，大部分都需要语数英老师当考官，“不可能让美术、地理的老师去考核学生的文学或数学，这不太合理。”
至于此前有市民提到的家长监督，不少学校都称可能性不大。“如果家长要求在面试的时候坐在后面监督，或者是给没录取的学生一个答复，甚至要公布面试过程录像，这样的工作量太大了，很难做得到，”有民校负责人称，“每个家长都会认为自己的孩子是最好的，容易质疑学校的评判。”
面试怎么打分?
面试只是尝试，更看重笔试
在面试过程中，民校按照什么标准来打分和录取呢?记者向多所民校咨询发现，目前对于面试打分规则以及笔试和面试的权重、比例等细化规定大多没有制定出来。 但可以肯定的是，今年仍立足于笔试，面试只是一个参考。广雅实验学校负责人称，“今年面试的方式是新的尝试，如何把握信度和参考度还不准确，所以会对笔试更看重一点。”多位民校校长认为，希望就考生的笔试和面试的结果进行比对，从而摸出规律，为明年的选拔做准备。
提醒
面试注意事项
面试的注意事项总结起来，有如下几点：1.诚实作答，厚德为先。2.内求贤达，外重仪表。3.逻辑严密，口齿清晰。4.注重个性，乐群融众。5.厘清学校要求，按要求办事，不要想当然。
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