小升初的择校除了少部分签约和推优的孩子外，大部分都是要向各目标学校投递简历的。人们常说字如其人，其实一个设计精良，内容丰富的简历同样可以完美的反映一个学生的整体水平和素质，成功吸引招生老师的目光和青睐。这里是一个小升初简历的模板，希望可以为给位学生和家长提供一点借鉴之处。
简历除了要清楚明了外，还一定要注意简历的质量和美观。如果是两个内容相同的简历，一个设计美观质地优良，另一个粗糙大意，我想我们所有人都会选择设计优美质地精良的那个。所以家长除了在简历的内容设计上下功夫，还要注意简历的质地和美感。
简历的填写
简历的填写我们需要强调三点，第一点就是孩子获奖时间的填写方式。家长一般在为自己填写简历或者在单位翻看求职简历的时候会形成一种思维定式，认为教育背景、工作经验都是按时间顺序来填，所以在给孩子设计简历的时候会继续按原来的方式写。其实这对孩子而言是不利的，各学校招生办的老师在注意孩子获奖经历的时候更倾向于按年级顺次排序的方式，这样一是书面效果比较整洁简练，不用老师再给算某某奖是几年级获得的;另外也可以直观的反映出孩子成长过程中的成绩和进步。
第二点就是奖项填写的具体内容，填写孩子的获奖经历的时候一定要争取一个不落，不要觉得班级的，校级的奖项不值一提。招生办的老师也算是阅人无数了，什么样的简历才能让这些老师在很短的时间就产生好奇和认同呢，答案肯定是学习、素质双优的学生。如果孩子所获奖项这一栏填的条例清晰又涵盖面广，我想不管学校会不会通知家长过来面试，起码都会感觉到学生和家长对他们学校的尊敬和重视。
第三点就是“家庭情况”的说明，一般一流的学校都比较重视学生的家庭教育环境，面试的时候会让父母陪同。特别是像人大附，它是很重视孩子的家庭环境的，父母的素质和教育方式甚至会直接影响孩子能否被学校录取。所以家长如果有意让孩子考人大附这类学校的话，最好在简历上就把自己的情况介绍清楚。
一封给学校的信
也许家长看了这个小标题觉得不明所以，其实这所谓的“一封给学校的信”就是在给孩子投递简历的时候家长附上的一封简短的说明信。最好先向学校的老师和领导表达家长和孩子对学校的重视以及非常想被学校录取的意愿，除此之外还要详细的介绍一下孩子的优点和性格，尽量将孩子的这些情况与学校的大环境融合在一起，比如可以说“孩子思维活跃，很适合贵校的教学方法”。
家长不要觉得这是画蛇添足，往年我们就经历过这种成功的例子，因为家长的一封简短但真诚的信就为孩子赢得了一次面试的机会。为了孩子能多一分成功的把握，我想每个家长都应该为孩子的择校多递几封这样的说明信。
简历的投递时间和方式
家长可能这时候会问了，怎么一直在说怎么写简历，怎么投简历，问题是写好了简历怎么给学校递上去啊，而且人家学校也没有通知我们什么时间可以投简历，我们这样贸然的把简历递上去学校的领导和老师会看吗。
就这两个问题我可以明确的告诉家长，学校是接受家长给孩子投递的简历的，但是一般投递时间不会正式对外公布。家长如果给孩子找好了目标学校，最好年前就把简历递上去，不要非得等某位家长说“某某学校正接受孩子们的简历呢”才去把自己孩子的简历送过去，这时候学校大多已经接受相当一部分学生的简历了。因为一般学校的大规模招生都是在年后的一两个月，要想让孩子接到学校的面试、考试通知还是提前把简历送上去稳妥一些。
各学校的简历投放地点也不一样，有的学校是可以直接把简历送到学校的招生办公室的，但大部分学校都是选择让家长把送来的简历先放到门房，等到达一定数量以后再由传达室人员将这些简历送到招生办老师的手里。家长在投简历的时候最好还是先问清楚，可不可以直接把孩子的简历送到招生办，避免在不知情的情况下白白丢掉一次考试机会。
关于简历的补充
给学校投递的简历不单单是家长总结的那么一两张说明性的文字，一定要附上孩子各个证书和奖状的复印件。在这里我建议，家长最好事先多准备几个档案袋，当然简历和证书的复印件也要多准备几份，家长可以把和孩子有关的所有资料都装在一个档案袋里，避免简历传达过程中部分资料的丢失。
很多家长现在的心情我们是可以理解的，但是目前唯一能做的就是不断的关注各学校的小升初信息，多和各学校进行沟通。虽然简历相对来说属于细节问题，但是往往就是细节决定了成败。希望我们的经验可以给您解决燃眉之急，通过我们的经验交流能帮更多的孩子做好这个重要的细节，愿所有的孩子都可以为六年的小学生涯画上一个完美的句点。