面试准备：
拥有丰富经验的某名校招生老师提醒各位考生和家长：“不要把小升初面试想得太可怕，只要正常表现就好，无需太多的准备。在面试时一定要注意第一印象。”那么，面试毕竟不同于笔试，灵活性更显著，这也让小小年纪的学生很难事先准备。在即将到来的考试中，学生们有哪些方面需要注意的呢?
准备一：了解面试考核内容
面试究竟要考察什么?第一，英语表达能力的考察。主要考察孩子的英文口语表达能力和语言的组织能力，这部分通常会允许学生用汉语回答，但一口流利的英语和标准的发音能为孩子增色不少。第二，记忆性考察。这种题考察的是学生瞬间记忆的能力。第三是考察的是学生的观察能力和发散性思维。第四沟通和情商的考察。第五是考察创造思维、演讲能力和学习能力。近几年各个中学在面试中考察的重点已经并不全在基础知识上，大部分重点落在了考察学生临场发挥的能力，英语能力、观察能力，记忆能力，发散思维和心理素质等学习能力上面，因为这些素质都体现了孩子在上初中以后的学习能力，潜在力量和思考习惯。另外，记者了解到，面谈中，关于社会常识、人文常识、时事等内容较常涉及，学生可适当准备。
准备二：心理功课要做足
面试对于孩子来说，最大的难关就是“紧张”。 小升初面试就是一个与考官面对面交流的过程，很多孩子之所以会胆怯紧张，很大程度上都是因为缺乏自信，尤其是一些性格比较内向，自尊心又很强的孩子，他们往往认为自己不如别人。实际上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。因此，小升初面试时最重要的就是克服紧张情绪，战胜自卑感，增强自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能够成功。
那么，如何抑制紧张呢?如果到了面试现场，有的孩子还是抑制不住紧张，那么就可以通过做一些小小的动作来转移注意力，缓解紧张的情绪。第一种办法就是深呼吸。尝试着在等候的时间，闭起眼睛，连续做几次深呼吸，深呼吸有助于放缓快速的心跳，从而消除各类颤抖。第二种办法是扮怪脸法。通过扮怪脸，歪嘴扭唇，抬鼻斜眼，放松面部肌肉。如果能对着小镜子看到自己的古怪样子，一定会忍俊不禁的笑出声。第三种办法就是临场活动法。考试前可以稍稍的活动一下，小跑几步，走动走动，踢踢腿之类的都可以。这样紧张的情绪就可以得到缓解，但是注意不要剧烈运动。
准备三：平时训练+临场小技巧
造成紧张的另外一个原因就是缺乏这方面的训练。如果一个孩子经常参加一些类似于演讲比赛或者是演出之类的活动，那么他在面对考官的时候心理上就会比一次这样的活动都没有参加过的孩子放松的多。所以考生可以在学校或家里进行模拟面试的训练活动，以此克服面试中的紧张情绪。
此外，在面试之前，还有一些事项需要注意：首先，要注意仪容仪表，穿着一定要得体大方。一定不要穿得太过夸张，那样会给老师留下不好的印象，干净得体就好。其次，一定要懂礼貌，见到老师要主动打招呼，这点看起来可能是老生常谈，但在实际过程中，很多学生却常常忽略了这一点，而这恰恰又是老师们关注的一点。另外，面试前一晚不要熬夜，按照平时的作息习惯正常休息，以保证面试的时候精神充沛;适度的增加营养，切忌大鱼大肉，暴饮暴食，也不要贪嘴多吃冷饮，以免出现面试的时候肠胃不舒服的状况。
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简历制作：
不可忽视的小升初“敲门砖”
2012小升初已经打响了，在小升初择校过程中，要想在成千上万名学生中脱颖而出，给招办老师留下深刻印象尤其重要。因此，为孩子制作一份优秀的简历，无疑就是一块极具份量的“敲门砖”。小升初简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。那么，究竟如何制作这份简历呢?
简历三要素：封面、简介、证书
有些家长替孩子制作的简历从“我的自述”开始到各种奖状、装饰考究，厚度最多可达几十页。现实却是，有的家长抱怨孩子得了很多奖，简历也有了厚厚的一大本，但是却没被学校录取，感到不公!事实上，或许您就败在那厚厚的一大本简历上。在请教部分名校招办老师之后，小编得出一个结论：简历就得“简单明了”。
首先，封面必须要包括：姓名、电话、照片、学校名称。其次，简介部分，要重点突出孩子的学习成绩，孩子的获奖证书等，用简短的语言概况孩子的优点、特长、才能、爱好和品质，只要语言精炼，短短一页纸就能更真实地反映您孩子的总体情况，迅速让学校抓住你孩子的主要优点，孩子成功的机会会更高。第三，附上照片、主要的奖状、证书复印件，面试时再把所有资料(原件)带去。一般学校只对市区的奖项和学生手册(4-5年级的)比较重视，其它的次之。
那么，招生老师会关注简历的哪些方面呢?经过打探记者得知，老师会关注学生是从哪个小学毕业的，在校时是否担任过小干部或社会工作，各大比赛的获奖成绩，是否获得过市级区级以上的荣誉。所以，建议，家长和学生在制作简历时，要着重写出自己的闪光点和特别之处，让老师留下深刻的印象。
简历三注意：证书、厚度、形式
在制作简历的过程中，不少家长表示，别小看一份简历，当中纠结的问题和疑惑还是比较多。例如，究竟证书有没有用?哪些证书更有份量?有校长建议，家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位，而不要盲目地认为“奥数”、英语等证书才是最有用的。那么，简历要做多厚呢?曾经有家长把简历做到100多页的，其实数量是有度的，简历内容过少起不到老师了解孩子的作用;可内容太多，老师未免会产生阅读疲劳。专家的建议是简历的度应该控制在20页左右：自荐信1—2页、个人履历1—2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10页。另外，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印?家长们也举棋不定。这得看家长对简历在升学择校过程中作用的认可问题。曾有一位家长，她之所以选择彩打印，其目的不仅仅是为了给自己的孩子递送小升初简历，还有另外一个目的，就是给自己的孩子留一本成长历程的纪念册,一举二得。
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